Secretaría del Trabajo reconoce prácticas inclusivas de Santander y promueve programas de vinculación laboral
Como parte de la estrategia del gobierno estatal para promover la inclusión, equidad y generación de empleo formal, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, visitó las oficinas del Corporativo Santander, con sede en el municipio de Querétaro, donde sostuvo una reunión de alto nivel con directivos de la institución financiera.
Durante el encuentro, se destacó el compromiso de Santander con una cultura laboral basada en la diversidad y la equidad, y se dialogó sobre las áreas de oportunidad para ampliar la cooperación entre la banca y el sector público en temas de vinculación, formación de talento y reconocimiento a buenas prácticas laborales.
La funcionaria estatal presentó los programas “Talento sin Barreras” y “Sin Brecha”, que tienen como propósito distinguir a las empresas que implementan acciones concretas a favor de la igualdad de género, la contratación de personas con discapacidad, y la creación de ambientes laborales inclusivos y accesibles para todos los perfiles.
Asimismo, se promovió el programa “Becas para Formación de Talento”, una iniciativa que permite a los centros de trabajo acceder a personal capacitado, al tiempo que se apoya el desarrollo profesional de quienes buscan integrarse al mercado laboral. Este programa ha tenido gran aceptación en el sector privado por su enfoque práctico y flexible.
Los ejecutivos de Santander agradecieron la visita de la Secretaría del Trabajo y compartieron su interés en establecer alianzas estratégicas que permitan consolidar su modelo de gestión de talento y continuar desarrollando políticas laborales alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Entre los asistentes al encuentro estuvieron figuras clave del corporativo: Idalia Reséndiz Morán, Karina Madrigal Vargas, Abraham Bacha Troncoso, Leticia Ortiz López, Hugo Parra Padilla, Adriana Alvarado Castresana y Ana Patricia Argueta Juárez.
Al término de la visita, se acordó dar seguimiento a las líneas de colaboración a través de reuniones técnicas, capacitaciones y difusión de convocatorias laborales, refrendando así el compromiso del Gobierno de Querétaro de construir un entorno laboral más justo y competitivo.
