Liliana San Martín se reúne con mujeres líderes de organismos empresariales para impulsar la empleabilidad en Querétaro
Querétaro, 19 de junio de 2024 – La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, sostuvo una reunión clave con mujeres que presiden diversos organismos empresariales en la entidad. El objetivo del encuentro fue presentar el Programa Estatal de Empleo 2024, con el fin de fortalecer alianzas estratégicas que promuevan la empleabilidad de los y las queretanas, especialmente de grupos de atención prioritaria.
Durante la reunión, también estuvo presente Erick Iván Lugo Contreras, director del Centro Estatal de Empleabilidad. Se detallaron los siete subprogramas que forman parte del Programa Estatal de Empleo 2024, los cuales abarcan iniciativas como el Seguro de Desempleo, Capacitación de mujeres operadoras de transporte, Apoyo al cuidado infantil, Capacitación y Equipamiento para el autoempleo, Becas para la formación de talentos, y el Distintivo Sin Brecha. Para estos subprogramas, se ha destinado un presupuesto total de 50 millones de pesos.
Liliana San Martín destacó la importancia de estas iniciativas para mejorar la inclusión laboral y potenciar el desarrollo económico de Querétaro. “Estas alianzas con organismos empresariales son fundamentales para garantizar que nuestros programas lleguen a quienes más lo necesitan y que generemos un impacto positivo en la comunidad”, afirmó la secretaria del Trabajo.
El Programa Estatal de Empleo 2024 busca no solo ofrecer apoyo económico a quienes se encuentren en situación de desempleo, sino también proporcionar herramientas y formación necesaria para la inserción y permanencia en el mercado laboral. Las mujeres líderes empresariales mostraron su respaldo a las medidas propuestas y manifestaron su disposición para colaborar en la implementación y difusión de los subprogramas.
Esta reunión marca un paso significativo hacia la consolidación de esfuerzos entre el sector público y privado, encaminados a mejorar la calidad de vida de los habitantes de Querétaro y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
